Kategori: İş Hukuku
İş hukuku ile ilgili tüm yazılarımıza hemen aşağıda bu kategoriden ulaşabilirsiniz. Ancak onun öncesinde iş hukuku hakkında kısa bir bilgi isterseniz bu yazıyı okuyunuz.
İş hukuku kısaca işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıkların nasıl çözüleceğini gösteren hukuk dalıdır. İş dünyasında çeşitli sebeplerle işçi ve işveren arasında uyuşmazlıklar, anlaşmazlıklar ortaya çıkabilmektedir. Özellikle son yıllarda işçi profilinin değişimiyle birlikte, kanundan doğan hakların elde edilmesi için hukuki yola başvuran kişi sayısı artmıştır. İş davalarında mahkemeler işçiyi koruma amacıyla hareket eder.
İş hukuku sıkı kuralların bulunduğu bir alandır. Asgari ücret, işçinin hakları, çalışma koşulları gibi konularda katı kurallar öngörmüştür. İş hukukuyla ilgili uyuşmazlıklar kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade, fazla mesai, işten çıkarma, iş kazası gibi çeşitli şekillerde hem işçinin hem işverenin karşısına çıkabilmektedir. Bu konular dışında, son yıllarda mobbing davaları da büyük bir artış göstermektedir. Her iki tarafın da iş hukukundan doğan haklarını elde edebilmesi için hukuki yollara başvurması gerekebilir. İşçilerin ve işverenlerin haklarını öğrenmesi ve bunlar için gerekli hukuki işlemleri yapabilmesi için avukat desteği önemlidir.
İş hukukundan kaynaklanan sorunların çözümü için dava açmadan önce arabulucuya giderek uzlaşmanın denenmesi zorunludur. Arabuluculuk aşamasında hakların tam olarak elde edilebilmesi ve mağdur olunmaması açısından avukat tarafından temsil edilmek avantaj sağlayacaktır. İşçi ve işveren arabuluculuk aşamasında uzlaşamadığı takdirde dava açarak haklarını mahkemeden talep edebilirler. İş davalarında her iki taraf için de hukuk bürolarıyla birlikte çalışmak hatayı en aza indirir ve olumsuz sonuçların ortaya çıkma ihtimalini azaltır.
İşçiler, işten çıkarılma sonucunda kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, sigorta, işe iade, fazla mesai alacağı gibi konularda hukuki desteğe ihtiyaç duyabilmektedir. Ayrıca işçilerin mobbinge maruz kalması halinde de hukuki yollara başvurması mümkündür. İşçilerin hukuki yollara başvurmasına sebep olabilecek diğer bir konu da iş kazalarıdır. İş kazaları sonucunda işçi çeşitli tazminatları talep edebilir. İşverenler ise haklı sebeple işten çıkarma, rekabet yasağının ihlal edilmesi, istifa ve eğitim bedeli gibi konularda hukuki yollara başvurarak hakkını arayabilmektedir. Ayrıca günümüz iş dünyasının bir gereği olarak işverenler sık sık hukuki danışmanlığa ihtiyaç duyabilmektedir.
İş Hukuku Yazılarımız
Genel olarak iş hukuku konuları bunlardır ancak ayrıntıya girmek gerektiği için bu konuda yazdığımız makaleleri bu sayfada topladık.
Uluslararası Tahkim Avukatı
Bölge Adliye Mahkemesi
İcra Mahkemesi
Ücretsiz İzne Çıkarılan İşçinin Hakları
Geçici İş İlişkisi (İşçi Kiralama)
Hamile İşçinin İşten Çıkarılması
Toplu İş Sözleşmesi
Bankacılık Hukuku Açısından Açık Bankacılık
İşçinin İşyerinde Kavga Etmesi
Şirket Türleri ve Özellikleri
Uçağa Alınmama (Overbooking) Tazminatı
İşçinin SGK Primlerinin Eksik Ödenmesi
Gümrük Avukatı
Şirketler Hukuku Avukatı
Anonim Şirket Tasfiyesi
İşçinin Maaşının Düşürülmesi
Limited Şirket Tasfiyesi
Sınav Notuna Karşı Not Tespit Davası
Anonim Şirket Avukat Bulundurma Zorunluluğu
Limited Şirket ile Anonim Şirket Arasındaki Farklar
Limited Şirket Hisse Devri
Limited Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?
Sigorta Tahkim Komisyonuna Başvuru
İşçinin Konumunun Düşürülmesi
İşe Devamsızlık Nedeniyle İşten Çıkarma
İş Arama İzni Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
İşçinin İş Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi
İşçinin Cinsel Tacizde Bulunması ve Sonuçları
İşçinin Cinsel Tacize Uğraması
İşverenin İşçiye Hakaret Etmesi
Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshi
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
İhtiyati Haciz
İşçinin Başka Bir Şubeye Gönderilmesi
Vasıfları Konusunda İşçinin İşvereni Yanıltması
İşçinin İşyerinde Suç İşlemesi
Kriz Nedeniyle İşten Çıkarma
İdare Hukuku Avukatı
Malulen Emeklilik Şartları
Arabuluculuk Toplantısına Katılmama ve Sonuçları
Vekalet Sözleşmesi
Gece Çalışması
İşçinin Görevini Yapmamakta Israr Etmesi
Vakıf Evladı Tespiti Davası
Tensip Zaptı Hazırlandı Ne Demek
İş Mahkemesi
İş Sözleşmesi Nedir? Türleri Nelerdir?
Meslek Hastalığı
Çek İptali Davası
Hatalı Ekspertiz Raporunda Eksperin Sorumluluğu
Askere Giden İşçinin Kıdem Tazminatı
İşçinin İşyerinde Hırsızlık Yapması
İşçinin İşvereni Zarara Uğratması
İşçinin İşverene Küfür veya Hakaret Etmesi
Kilometresi Düşürülmüş Araç Alan Kişinin Hakları
İşçinin İstifaya Zorlanması
İkinci El Ayıplı Araç Satışında Satıcının Sorumluluğu
Performans Düşüklüğü Nedeniyle İşten Çıkarılma
İşçinin Görev Tanımı Dışında Çalıştırılması
Corona Sürecinde Kreş, Özel Okul, Dershane ve Servis Sözleşmeleri
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Mazeret İzni
Coronavirüste İşyeri Kiraları ve Mücbir Sebep
Coronavirüste Mücbir Sebep ve Sözleşmelere Etkisi
Mücbir Sebep
İş Sözleşmesinde Cezai Şart
İşçinin Ölümü Halinde Ölüm – Kıdem Tazminatı
Evlenen Kadın İşçinin Kıdem Tazminatı
Rekabet Yasağı Sözleşmesi
Avukat Azletme ve Hukuki Sonuçları
Apostil Nedir?
Sigorta Avukatı
Basın İş Kanununda Gazetecilerin Hakları
Araç Değer Kaybı
İşsizlik Maaşı
Evlilik İzni Kaç Gündür?
Corona Sebebiyle İşten Çıkarılan İşçinin İşe İade Hakkı
Kısa Çalışma Ödeneği
Corona Nedeniyle İşten Çıkarılan İşçilerin Hakları
Corona Sürecinde İşçi-İşveren İlişkisi
Doğum İzni Ne Kadardır?
Corona Salgını Sürecinde İşverenlerin Hakları
Coronavirüs Nedeniyle İşçiler Ücretsiz İzne Çıkarılabilir mi?
Süt İzni Ne Kadardır?
Babalık İzni Kaç Gündür?
Ölüm İzni Kaç Gündür?
İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İhtarname Nedir? İhtarname Örnekleri
Menfi Tespit Davası
İkale Sözleşmesi Nedir?
İş Kazası Tazminatı
Deniz İş Hukuku
Vakıf – Dernek Hukuku Avukatı
TTK Haksız Rekabet
Kötüniyet Tazminatı
İşten Çıkarılan İşçinin Hakları
Deniz İş Hukukuna Göre Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Tavanı 2021
İbraname Nedir?
İşverenin Eşit Davranma Borcu – Ayrımcılık Tazminatı
İşçinin Çalışma Koşullarının Değiştirilmesi
Fazla Mesai Hesaplama
Kıdem İhbar Tazminatı Hesaplama
Yıllık İzin Süreleri ve Yıllık İzin Hakkı
Kapıcıların Kıdem Tazminatı ve Hesaplanması
Karşılıksız Çek Nasıl Tahsil Edilir?
Kıdem Tazminatı ve Şartları
Hukuki Danışmanlık Hizmeti
Manevi Tazminat Davası
Sendikal Tazminat
İşçi Hakları Nelerdir?
İcra Avukatı
İşe İade Davası
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Süreleri Nelerdir?
Mobbing Ne Demek? Mobbing Davaları
İş Hukuku Avukatı
2021 Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi
Maaşı Ödenmeyen İşçi Nereye Başvurmalı?