2024 Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar?

2024 kıdem tazminatı tavanı, 01.07.2024 ila 31.12.2024 aralığı için 41.828 TL’dir. Dolayısıyla, 31 Aralık 2024’e kadar gündeme gelebilecek kıdem tazminatı hesaplamalarında, belirtilen tavan miktarı dikkate alınır.

Kıdem tazminatı tavanı, kıdem tazminatı hesaplanırken 1 yıllık kıdem ücreti için alınabilecek tavan miktarı ifade eder. Geçmiş yılların kıdem ücreti hesaplanırken, tavan miktarı dikkate alınarak hesaplama yapılır.

Örneğin bir işçinin 10 yıllık kıdemi olsun. İşinden ayrılırken almakta olduğu aylık ücreti de 20.000 TL olsun. Bu durumda, kıdem tazminatı miktarı 200.000 olur.

İşçinin aylık ücretinin 50.000 TL olması durumunda ise kıdem tazminatı miktarı 500.000 TL olmayacaktır. Çünkü 50.000 TL, tavan miktarından fazladır. Bu durumda, tavan miktarı baz alınır ve 10 senelik kıdem ile çarpılarak 418.280 TL bulunur. İşçinin hak kazandığı kıdem tazminatı miktarı bu kadardır.

DİKKAT: Kıdem tazminatı için belirlenen tavan miktarının üzerinde bir ödeme yapılması  mümkündür. Bunun için, işçi ve işverenin anlaşmış olması yeterlidir. Fakat bu durumda, gelir vergisiyle ilgili bir fark ortaya çıkar. Kıdem tazminatı, normalde gelir vergisinden muaftır. Fakat tavan miktarını aşan tutarda ödeme yapılırsa tavanı aşan kısım vergiden muaf olmaz.

Kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından senede iki defa güncellenir. İlk belirleme, yılın başından haziran ayının sonuna kadar geçerli olur. Sonrası için belirlenecek tavan miktarı ise temmuz ayının başından yıl sonuna kadar geçerli olur.

Önceki Dönemlere Ait Kıdem Tazminatı Tavanı Tutarları

Kıdem tazminatı tavanı olarak son belirlenen miktar ve şimdiye kadar belirlenmiş olan tutarlar, aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Kıdem tazminatı hesabında, tavan miktarı ciddi önem arz eder. İşçinin kıdem tazminatında hesaba katılacak ücretin tavan miktarını aşması halinde, tavan miktarı geçerli olur. Bu noktada, güncel verilere uygun bir hesaplama aracımızın da bulunduğu “kıdem ihbar tazminatı hesaplama” yazımıza göz atabilirsiniz.

Görüldüğü üzere, kıdem tazminatı tavanının tazminat hesapları bakımından önemi büyüktür. Dolayısıyla, güncel veriler takip edilmeli ve doğru bir hesaplama sonrasında adım atılmalıdır. Bu nedenle, uzman iş hukuku avukatına danışarak adım atmakta yarar vardır.